Preaviso por baja voluntaria

La ley dice que para los contratos que tengan una duracion superior a un año es necesario efectuar el preaviso con al menos quince dias de anticipacion, generando para el empresario la obligacion de indemnizar por ese plazo si no lo hubiera hecho. A sensu contrario y al no especificar que sucede para el trabajador podemos interpretar que si el trabajador no cumple con su obligacion de efectuar el preaviso con al menos quince dias no está obligado a indemnizar a la empresa y podria cobrar todos sus emolumentos.